С 1 июля 2016 года вступила в силу ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок применения профстандартов. В сфере закупок утверждены два профстандарта: «Эксперт в сфере закупок» и «Специалист в сфере закупок».
         Все контрактные службы и контрактные управляющие с 1 января 2017 года должны иметь высшее или дополнительное образование в сфере закупок. Образование нужно подтвердить дипломом или удостоверением о повышении квалификации (свидетельством об обучении).
         Повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждает удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона № 273-ФЗ).
         Унифицированных документов об образовании в сфере закупок нет.
         Возможные варианты документов, которые выдают после обучения:
- документ об образовании или квалификации – диплом (государственного и негосударственного образца);
- документ об обучении:
  • свидетельство об обучении,
  • свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ.
         Минимальный срок освоения курса «Управление закупками» вне зависимости от используемых технологий обучения – не менее 108 часов. Для руководителей организаций-заказчиков минимальный срок обучения по программам повышения квалификации может быть снижен до 40 часов (Методические рекомендации по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок – письмо Минэкономразвития России № 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России № АК-553/06 от 12.03.2015).
         Руководитель образовательной организации может поручить выполнение функций контрактного управляющего в порядке совмещения (совместительства) работнику. При этом работник должен соответствовать требованиям, предъявляемым Законом № 44-ФЗ к профессиональной компетентности контрактных управляющих, в его должностную инструкцию должны быть внесены поправки. Трудовой кодекс РФ обязывает уведомить сотрудника об изменении его должностной инструкции за два месяца до запланированного подписания ее работником.